Existen empresas que cuando deciden realizar una liquidación, lo hacen con el salario diario integrado (SDI), tomando en cuenta esto, se deben considerar las percepciones que se le pagaban mensualmente al trabajador, por lo cual se tiene que determinar cuál es el SDI que tiene en ese momento del cálculo. Por ejemplo:
Tenemos al empleado con los siguientes datos:
Salario Diario: $350.00
Antigüedad: 4 años un mes
Comisiones mensuales: $1000.00
Despensa mensual: $800.00
Calculo SDI
Sueldo diario $ 350.00
x Factor Integración 4 años 1.05068
SDI $ 367.74
+ Parte Variable Mensual $ 50.00
Nuevo SDI $ 417.74
Calculo Parte Variable
+ Comisiones $ 1,000.00
+ Vales $ 500.00
Total Variable $ 1,500.00
/ 30 días del mes
Parte Variable Mensual $ 50.00
Tomando en cuenta que el nuevo SDI es $417.74, la empresa decide calcular las partes proporcionales del finiquito (Aguinaldo, Vacaciones, Prima Vacacional, sueldos, etc) con el sueldo diario, y la parte de la liquidación ( 90 días, 20 días por año, prima antigüedad) con el nuevo SDI, por lo cual el pago se realizará de la siguiente manera:
Percepciones
Sueldo $ 0.00
Aguinaldo $ 2,604.00
Vacaciones $ 550.41
Prima Vacacional $ 137.60
Prima de Antigüedad $ 10,128.36
Indemnización $ 37,596.60
20 días por año $ 34,338.23
Total Percepciones $ 85,354.85
Deducciones
ISR Retenciones por Salarios $ 13.75
ISR Liquidación $ 4,925.09
Total Deducciones $ 4,938.84
TOTAL A PAGAR $ 80,416.36
El sistema Eslabón nos permite realizar un sinfín de cálculos de finiquitos y liquidaciones, con diferentes escenarios de acuerdo a las necesidades de cada compañía, sin necesidad de dar de baja al empleado para realizar este tipo de proceso.